Snep UNSA, un syndicat indépendant des diocèses pour rassembler la profession des enseignants
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Le mois de décembre est celui de la demande à réaliser auprès de notre administration (via Colibri).

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Maître délégué – Professeur contractuel de l’enseignement public – Régime de rémunération – Différence de situation

Une enseignante d'abord affectée dans un établissement public, sous le régime de "contractuelle" s'étonnait de la différence de salaire depuis qu'elle avait été recrutée en temps que "maitre déléguée" dans un établissement sous contrat. Au terme de la procédure, le juge estime que la différence de rémunération est justifiée. TA Paris, 7 juin 2024, n° 2301797 le tribunal administratif a …

Maîtres d'un établissement privé sous contrat – Nomination – Refus du directeur de retenir la candidature la mieux classée – Motivation

TA Grenoble, 10 juillet 2024, Grenoble, n° 2305831 Le caractère illégitime du motif opposé par ledirecteur a pour seul effet de faire obstacle à ce que le recteur puisse procéder à la nomination de maîtres délégués dans la discipline concernée au sein de l'établissement. le tribunal administratif s'est prononcé sur les conséquences à tirer de l’absence de motivation par le …

Congé de formation – Manque d'assiduité – Indemnité forfaitaire mensuelle – Remboursement

Une enseignante en congé de formation était inscrite au CNED. Le CNED a fait valoir son absence d'assiduité. Le Recteur lui avait retiré le bénéfice du congé de formation et lui demandait de rembourser les frais. TA Rennes, 20 mars 2024, nos 2105457 et suiv "Le fonctionnaire doit, à la fin de chaque mois et au moment de la reprise …

Personnel enseignant – Faits justifiant à la fois un non-nouvellement du contrat à durée déterminée et une sanction disciplinaire – Propos inappropriés à connotation sexuelle

Un enseignant en contrat à durée déterminée contestait le non renouvellement de celui-ci et une sanction (blame). Il arguait de l'absence de procédure contradictoire et de disproportion de la sanction. Au terme de la procédure devant le tribunal administratif, il est débouté sur les deux points. TA Rennes, 15 mai 2024, nos 2205664 et 2206387 Le tribunal a ensuite jugé …

Congé de maladie ordinaire – Refus d’imputabilité au service – Délai de transmission d’un arrêt de travail

L'enseignante qui se blesse après avoir rencontré le principal de son établissement, après lui avoir donné (plus de 48h après) son arrêt de travail ne peut pas faire reconnaitre en accident de service, une glissade dans l'escalier. CAA Lyon, 25 avril 2024, n° 23LY00085 La cour en a conclu que l'accident dont elle avait été victime ne pouvait être présumé …