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La période des élections professionnelles est ouverte, nous allons avoir besoin d'une marque de soutien de votre part : voter pour nos listes, en particulier la liste nationale présentée au CCMMEP.
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Cette liste c'est pour nous permettre l'accès à une instance aujourd'hui tenue majoritairement par les "syndicats maison" dont l'ouvrage quotidien, avec les organisations confessionnelles, est de diviser la profession des enseignants.
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l'UNSA déjà majoritaire à l'Education nationale dans l'instance clef , le CTMEN, doit être représentée au CCMMEP pour faire valoir nos mandats : égalité statutaire, reconnaissance de notre engagement professionnel (€), clarté et transparence des instances pour nos mutations et notre formation professionnelle.
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Pour préparer le vote du 1er au 8 décembre, vous avez reçu sur votre messagerie académique un lien pour accéder à l'isoloir virtuel et l'urne virtuelle.
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- aux règles statutaires et aux règles relatives à l’échelonnement indiciaire des professeurs des écoles, certifiés, PLP, agrégés, P.EPS
- aux évolutions technologiques et de méthodes de travail des administrations, établissements ou services et leur incidence sur les personnels
- aux grandes orientations en matière de politique indemnitaire et de critères de répartition y afférents
- à la formation et au développement des compétences et qualifications professionnelles
- à l’insertion professionnelle
- à l’égalité professionnelle, la parité et la lutte contre toutes les discriminations
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- 6 représentants de la FSU (qui ne présentent pas de liste dans le privé sous contrat)
- 4 représentants de l'UNSA (qui présente des listes dans le privés sous contrat)
Les organisations dites 'de l'enseignement privé', 'de l'enseignement catholique', etc ... ne siègent pas dans cette instance, notamment car elles contestent notre existence en temps qu'agent public de l'éducation nationale.
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Nos salaires, nos rémunérations, les taux de promotion à la hors-classe, à la classe exceptionnelle, ... dépendent légalement * des travaux du CTMEN puisque nos bénéficions des échelles indiciaires des professeurs des écoles, certifiés, PLP, agrégés, P.EPS
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* sauf pour les suppléants, rémunérés sur l'échelle de rémunération des MA1 ou des MA2, qui ne sont plus utilisées pour les contractuels des établissements publics. Ces anciennes échelles sont maintenues, contre l'avis du Snep-UNSA, contre l'avis des signataires de nos pétitions. Il est temps de porter aussi sur ce point, notre demande d'égalité statutaire.
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Ne laissons pas les "clefs de la maison" aux syndicats liés aux organisations confessionnelles par des accords et arrangements internes.
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