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Betharam : Opacité et hypocrisie, les maîtres-mots d’un scandale

Une plainte de la part du Snep UNSA pour briser l’omerta

Face à cette situation, le Snep UNSA a déposé une plainte pour faire la lumière sur ces actes et dénoncer les convergences d’intérêts entre acteurs politiques, religieux et syndicaux. Le syndicat appelle à mettre fin à l’opacité qui gangrène l’École de la République. Celle-ci doit rester un lieu d’émancipation et de formation citoyenne, loin des conflits d’intérêts.

Les enseignants du privé sous contrat doivent pouvoir exercer leur métier sans craindre les représailles lorsqu’ils alertent sur des abus. Si un élève est maltraité ou abusé, ce n’est pas à l’enseignant lanceur d’alerte de partir.

Forte chaleur, vos droits

Depuis le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025, les « épisodes de chaleur extrême » concernent à la fois les épisodes « jaune », « orange » ou « rouge ». Dès le déclenchement des vigilances, des mesures de prévention adaptées doivent être mises en œuvre par l’employeur, notamment : l’adaptation de l’organisation du travail, des locaux et des horaires de travail la mise en œuvre de moyens techniques pour réduire le rayonnement solaire …

Retard de paiement de salaire

Université : En référé-provision, une enseignante vacataire obtient la condamnation d'une université à indemniser son préjudice moral. Né du retard fautif dans le paiement d'heures de TD la décision intervient une année après la saisie du juge. Ce retard ayant causé anxiété & difficultés dans la vie quotidienne, elle percoit donc une indemnisation. Le 23 mai 2025, après avoir assuré …
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