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Le dispositif expérimental de la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires affectés dans les établissements publics et privés sous contrat était arrivé à son terme en décembre 2025. Depuis février, avec l’adoption du budget, il est finalement pérennisé. Ce dispositif concerne aussi les maitres en contrat définitif des établissements privés sous contrat.
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Depuis la mi février, Recteurs et ministre ont fait part aux syndicats de l'éducation nationale des décisions portant sur l'évolution de la voie professionnelle et en particulier l'année de terminale Bac Professionnelle. Celles-ci vont dans le sens des attentes majoritaires dans la profession.
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Depuis le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025, les « épisodes de chaleur extrême » concernent à la fois les épisodes « jaune », « orange » ou « rouge ». Dès le déclenchement des vigilances, des mesures de prévention adaptées doivent être mises en œuvre par l’employeur, notamment : l’adaptation de l’organisation du travail, des locaux et des horaires de travail la mise en œuvre de moyens techniques pour réduire le rayonnement solaire …
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Université : En référé-provision, une enseignante vacataire obtient la condamnation d'une université à indemniser son préjudice moral. Né du retard fautif dans le paiement d'heures de TD la décision intervient une année après la saisie du juge. Ce retard ayant causé anxiété & difficultés dans la vie quotidienne, elle percoit donc une indemnisation. Le 23 mai 2025, après avoir assuré …
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