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Le Snep UNSA, indépendant des organisations confessionnelles, vous informe
Bonjour reader,

Sécurité des établissements et des personnels

Notre ministre de tutelle, madame Belloubet, met un œuvre une série d'actions et de dispositifs. "faire face à toutes les formes de violences qui traversent notre société, l’École doit rester un sanctuaire républicain, au sein duquel la sécurité de chacun – élève, professeur, personnel de direction, agent administratif ou encore intervenant – doit être assurée en permanence".

Contrôles de l'activité de certains directeurs du privé sous contrat et d'associations de gestion, les premières annonces

Suite au rapport de la cour des comptes du mois de Juin 2023,
Suite au rapport parlementaire présenté le 2 avril 2024 à l'assemblée nationale (notre communiqué de presse et le rapport, ici) qui met hors de cause les enseignants puisque leurs activités professionnelles sont contrôlées et que les constats sont conformes aux attentes institutionnelles.
Prenant acte du constat de dérives provenant de l'activité d'associations dites "de gestion" et/ou de directeurs
Pour nos adhérents :

Forte chaleur, vos droits
Depuis le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025, les « épisodes de chaleur extrême » concernent à la fois les épisodes « jaune », « orange » ou « rouge ». Dès le déclenchement des vigilances, des mesures de prévention adaptées doivent être mises en œuvre par l’employeur, notamment : l’adaptation de l’organisation du travail, des locaux et des horaires de travail la mise en œuvre de moyens techniques pour réduire le rayonnement solaire …

Retard de paiement de salaire
Université : En référé-provision, une enseignante vacataire obtient la condamnation d'une université à indemniser son préjudice moral. Né du retard fautif dans le paiement d'heures de TD la décision intervient une année après la saisie du juge. Ce retard ayant causé anxiété & difficultés dans la vie quotidienne, elle percoit donc une indemnisation. Le 23 mai 2025, après avoir assuré …

Le congé supplémentaire de naissance
Depuis plusieurs années, l'UNSA porte des revendications ambitieuses en matière de congés liés à la naissance, considérant que toute réforme doit impérativement s'inscrire dans une vision globale intégrant l'ensemble des enjeux : les 1000 premiers jours de l'enfant, la santé des parents, la conciliation vie professionnelle et vie familiale, l'égalité entre les femmes et les hommes tout au long de …
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