Les éléments pour comprendre avec le Snep UNSA

^{Vous pouvez modifier les valeurs du formulaire pour simuler différents scénarios d’absence et voir la perte de salaire avec la réforme}.

Avec la réforme, en cas d’absence, les 3 premiers jours ne sont pas payés (jours de carence) et la rémunération passe à 90% au-delà des 3 premiers jours d’arrêt maladie.

Le Snep UNSA demande la suppression des jours de carence et le maintien de salaire à 100% sans perte dès le 1er jour d’arrêt.

Adhérer au Snep UNSA